Recht, Verträge & Verbraucherschutz
Arbeitsrecht & Kündigungsschutz
Das Arbeitsrecht schützt Beschäftigte als typischerweise wirtschaftlich schwächere Partei. Es regelt Arbeitszeiten, Urlaub, Entgeltfortzahlung und Kündigungsfristen.
Wichtige Grundlagen, Regeln und Fachbegriffe
- Hauptpflichten: Pflicht zur Arbeitsleistung (Arbeitnehmer) vs. Pflicht zur Vergütungszahlung (Arbeitgeber)
- Nebenpflichten: Treue- und Verschwiegenheitspflicht vs. Fürsorge- und Schutzpflicht
- Kündigungsschutz: Allgemeiner Kündigungsschutz nach KSchG (Betriebe > 10 Mitarbeiter, Betriebszugehörigkeit > 6 Monate)
- Kündigungsarten: Ordentliche Kündigung mit Frist vs. außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
- Besonderer Kündigungsschutz: Für Schwangere (MuSchG), Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder
- Arbeitsgericht: Klagefrist von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung (§ 4 KSchG)
Interaktive Übungen (7)
Inhalte des Arbeitsvertrags
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