Konfliktlösung, Zivilcourage & Team

Konfliktlösung, Mobbingprävention & Teamarbeit

Wo Menschen zusammenkommen, gibt es Meinungsverschiedenheiten. Konstruktive Streitkultur, Zivilcourage gegen Mobbing und effektive Zusammenarbeit im Team sorgen für Sicherheit und Gemeinschaft.

Wichtige Strategien, Tipps und Merksätze

Gewaltfreie Kommunikation (GFK nach Rosenberg): 1. Beobachtung (ohne Wertung) ➔ 2. Gefühl benennen ➔ 3. Bedürfnis formulieren ➔ 4. Konkrete Bitte äußern
Mobbing vs. Konflikt: Mobbing ist wiederholter, gezielter und systematischer Machtmissbrauch gegen eine Person über längere Zeit
Cybermobbing im Netz: Beweise sichern (Screenshots), Blockieren, Hilfe bei Vertrauenspersonen/Lehrkräften holen, Respekt online wahren
Zivilcourage: Nicht wegschauen – Betroffenen beistehen, Hilfe holen, keine Gerüchte weiterverbreiten
Teamarbeit: Klare Rollenverteilung, gegenseitige Wertschätzung und gemeinsame Verantwortung für das Gruppenergebnis

Interaktive Übungen (2)

Strategien zur Konfliktlösung

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Unterrichtsmaterialien & Reflexionskarten

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